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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCalvache, Laura Elena (dir)-
dc.contributor.authorScaramutti Morales, Angelo Felipe-
dc.date.accessioned2015-03-11T15:13:14Z-
dc.date.available2015-03-11T15:13:14Z-
dc.date.issued2014-12-
dc.identifier.citationTesis (Licenciado en Administración de Empresas y Marketing), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2014es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/3617-
dc.descriptionThe purpose of this research is to know what the problems that companies have to select his staff are also know the reason for the high turnover suffering these companies. Therefore some of the most prestigious shops in Quito will be analyzed. It requires analyzing selection methods used and on that basis to give a recommendation to make processes more effective.es_ES
dc.description.abstractLa tesis a continuación trata sobre el proceso de selección utilizado dentro de los locales comerciales enfocados a la venta de ropa, accesorios y productos minoristas en la ciudad de Quito. Actualmente existe una alta rotación de personal dentro de estos locales, por lo que creemos importante analizar el porqué de los problemas durante los procesos de selección del personal y buscar las mejores alternativas para corregir estos errores y mejorar los procesos que se utilizan dentro de las empresas de este sector, con énfasis en la empresa Dunkelvolk.es_ES
dc.format.extent61 h. : il.es_ES
dc.language.isoespes_ES
dc.publisherQuito: USFQ, 2014es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectSelección de Personales_ES
dc.subjectAdministración de Personales_ES
dc.subject.otherCIENCIAS SOCIALESes_ES
dc.subject.otherCOMERCIOes_ES
dc.titleAnálisis del proceso de selección de personal en empresas de venta de ropa y accesorios en Quito-Ecuadores_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Administración de Empresas

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