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Título : Patologías organizacionales una herramienta para diagnosticar, sanar y prevenir problemas corporativos en empresas familiares en el Ecuador
Autor : Calvache, Laura Elena
Mena Rueda, Diego Andrés
Descriptores / Subjects : Ciencias sociales
Economía
Patología
Empresa
Fecha de Publicación : dic-2014
Ciudad: Editorial : Quito, 2014
Cita Sugerida : Tesis (Licenciada en Administración de Empresas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2014
Resumen / Abstract: Este nuevo enfoque propuesto por Aguado, básicamente se trata de una analogía comparativa, entre el ser humano y las organizaciones vistas como un ser vivo, el autor propone que las empresas al igual que los seres humanos comparten una serie de complicaciones y enfermedades que pasan por procesos similares, en consecuencia a esto ambos precisan de diagnósticos para poder identificar sus patologías, lo cual implica que a su vez estos necesiten tratamientos curativos para sanar sus padecimientos y alcanzar estabilidad y/o “salud organizacional”. Finalmente, en base al tema Patologías en las Organizaciones de Javier Fernández Aguado, este estudio pretende conocer si existe o no, alguna relación patógena entre empresas familiares de mediano tamaño en la ciudad de Quito y a su vez servir como modelo para futuros estudios en Latinoamérica ya que este figura como pionero en un país en vías de desarrollo.
Descripción : This new focus proposed by Aguado is basically based on the new comparative analogy between the human being and the organizations seen as living beings. the author proposes that the enterprises, like living beings, share a series of complications and sicknesses that go through similar processes; therefore, both need a diagnosis in order to find out what their pathologies are, which involves curative treatments to heal their "illnesses" and reach stability and/or organizational health. Finally, based on the Pathologies in the Organizations of Javier Fernandez Aguado, this study is aimed at finding out whether there is a pathogenic relationship among mediumsized family companies in Quito, and at the same time being a role model for future studies in Latin America as it is considered the pioneer in a developing country.
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/3779
Aparece en las colecciones: Tesis - Administración de Empresas

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