http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/36 Tue, 18 Nov 2025 00:59:06 GMT 2025-11-18T00:59:06Z http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7393 Title: Análisis cuantitativo de la realidad del seguro de responsabilidad civil profesional médico en el Ecuador Authors: Bermeo Díaz, Andrea Carolina Abstract: Dentro de este trabajo de titulación se realiza un análisis cualitativo de la situación real del seguro de responsabilidad civil profesional médica en el Ecuador. Se plantea como hipótesis que este seguro pueda llegar a ser considerado obligatorio en el país... Description: A quantitative analysis of the current situation of medical professional liability insurance in Ecuador is carried out. It is hypothesized that this insurance may be considered mandatory in the country... Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7393 2018-01-01T00:00:00Z http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/6216 Title: Análisis de la innovación en productos agrícolas y ganaderos como incorporación de nueva tecnología para la transformación de la matriz productiva en el Ecuador Authors: Reyes Levoyer, Jorge Hugo Abstract: En este trabajo de titulación se busca analizar la innovación en productos agrícolas y ganaderos para la transformación de la matriz productiva en el Ecuador. El Plan Nacional para el Buen Vivir 2013-2017 es un conjunto de objetivos que expresan la voluntad de continuar con la transformación histórica del Ecuador. Ente sus objetivos se encuentra el impulsar la transformación de la matriz productiva y asegurar la soberanía y eficiencia de los sectores estratégicos para la transformación industrial y tecnológica. Para poder entender a fondo los impactos en el cambio de la matriz productiva se debe de primero analizar al sector agrícola y ganadero tanto a nivel mundial como el caso ecuatoriano. Una buena producción animal depende principalmente de: nutrición, calidad genética, manejo y salud. Por lo que cambios en tecnología en alimentación y en genética animal, mayor productividad en el manejo y tecnología en salud animal proporcionara las bases para un cambio en la producción de leche y carne vacuna para obtener productos con mayor valor agregado y mayor producción ayudando al cambio de la matriz productiva. Description: This work attempts to analyze degree of innovation in agricultural and livestock products to the transformation of the productive matrix in Ecuador. The National Plan for Good Living 2013-2017 is a set of targets that express the will to continue with the historical transformation of Ecuador. Among its objectives is to promote the transformation of the productive matrix and ensure the sovereignty and efficiency of the strategic sectors for industrial and technological transformation. To understand fully the impact on changing the productive matrix must first analyze the agricultural and livestock sector both globally as the Ecuadorian case. A good animal production depends mainly on nutrition, genetic quality, management and health. So changes in food technology and animal genetics, increased productivity in managing animal health and technology provide the basis for a change in the production of milk and beef for products with higher added value and higher production helping to change productive matrix. Fri, 01 May 2015 00:00:00 GMT http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/6216 2015-05-01T00:00:00Z http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5920 Title: Plan de mejoras para el “Cotopaxi Tennis Club” de la ciudad de Latacunga, provincia de Cotopaxi. Authors: Olmedo Andino, Marco Alejandro Abstract: Las empresas para estar a un nivel competitivo óptimo tienen que desarrollar mejoras constantes en todas sus áreas, en la gestión administrativa es necesario que se analicen los factores internos y externos que ocasionan aspectos negativos o positivos para el negocio. La investigación sobre la realización de un el plan de mejoras para el “Cotopaxi Tennis Club”, es relevante porque ayudará al negocio en la gestión administrativa con la que se logrará que el administrador o gerente tome las mejores decisiones para el desarrollo de las actividades para brindar servicios de excelencia y calidad para los socios y clientes. El planteamiento del problema y el desarrollo de los objetivos generales y específicos están sustentados con fundamentos teóricos en base a la gestión administrativa y la planificación estratégica, también se realizó el diagnóstico situacional del “Cotopaxi Tennis Club”, con el cuál se logró determinar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades que enfrenta en la actualidad el negocio, y por último se desarrolló una propuesta de un plan de mejoramiento estratégico para el negocio, con el cual se realizarán los correctivos necesarios para las actividades de los servicios que oferta el club, para luego determinar las respectivas conclusiones y recomendaciones. Description: Companies to be at an optimum competitive have to develop constant improvements in all areas, in administrative management it is necessary for the internal and external factors that cause negative or positive aspects to the business are analyzed. Research on the realization of a plan of improvement "Cotopaxi Tennis Club" is important because it will help the business in the administration with which it will ensure that the administrator or manager make the best decisions for the development of activities for provide excellent services and quality for partners and customers. The problem statement and development of the general and specific objectives are supported with theoretical foundations based on administrative management and strategic planning, also he made the situational diagnosis of "Cotopaxi Tennis Club", with which it was possible to determine the strength , weaknesses, threats and opportunities facing today's business, and finally a proposal for a strategic plan of improvement for the business, with which the necessary corrections will be made to the activities of the services offered by the club developed, then determine the respective conclusions and recommendations. Thu, 01 Dec 2016 00:00:00 GMT http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5920 2016-12-01T00:00:00Z http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5900 Title: Modelo de Gestión del Talento Humano del Centro Regional de Adiestramiento Canino de la Policia Nacional del Ecuador Authors: Zambonino Arroyo, Luis Fernando Abstract: El Centro Regional de Adiestramiento Canino es un equipo altamente especializado, responsablemente de planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar las políticas y planes de acción, encaminada a la reducción de la demanda y tráfico indiscriminado de drogas. El 01 de febrero del 2010, mediante Acuerdo Ministerial N.0701, se le otorga la calidad de Centro Regional de Adiestramiento Canino, con lo cual se le da apertura, para que promocione sus cursos a las policías de los países amigos. A lo largo de su trayectoria, ha tenido cambios trascendentales, pero la administración deltalento humano no ha tenido mayor incidencia dentro de su proceso evolutivo, por esta razón y en función a las necesidades planteadas por los funcionarios policiales del CRAC, se propone la creación de un modelo de administración eficiente y eficaz de la gestión del talento humano, contribuyendo a mejorar la estabilidad emocional y familiar de los miembros policiales, misma que enmarca aspectos, situacionales, psicológicos, personales, familiares y económicos; referenciados en base a perfiles y a competencias que determinan su pase a las diferentes Unidades Caninas a Nivel Nacional. La designación de pases enmarcados en dichos aspectos tiende como resultado, el mejoramiento del servicio policial de los guías caninos del CRAC. Description: The Regional Canine Training Center is a highly specialized, responsible for planning, directing, coordinating, monitoring, implementing and evaluating policies and action plans aimed at reducing demand and indiscriminate drug equipment. On February 1, 2010, through Ministerial Agreement N.0701, is given the quality of Regional Canine Training Center, which is given aperture, so that promotes courses for officers from friendly countries. Throughout his career he has had major changes, but the administration of human resources have had little impact in its evolutionary process, for this reason and according to the needs expressed by law enforcement officials CRAC, is proposed creating a model of efficient and effective management of human resources, helping to improve the emotional and family stability of police, same members framing aspects, situational, psychological, personal, family and economic; referenced based on profiles and competencies that determine his pass to different Canine Units Nationwide. The designation of passes framed in such aspects tends as a result, the improvement of police service dog handlers CRAC. Fri, 01 May 2015 00:00:00 GMT http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5900 2015-05-01T00:00:00Z