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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCrespo Andrade, María Cristina, directora-
dc.contributor.authorRivera Villalobos, Carla Estefanía-
dc.date.accessioned2022-02-04T03:03:06Z-
dc.date.available2022-02-04T03:03:06Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationTesis (Licenciada en Psicología y Recursos Humanos) , Universidad San Francisco de Quito , Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades ; Quito, Ecuador, 2019es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/10278-
dc.descriptionThis document investigates the discrimination of people over 40 years of age in the workplace, which produces losses in productivity, the active life of people within their work cycle that culminates around 60 years in women and 65 years in men, approximately, age at which they can access their retirement...es_ES
dc.description.abstractEste documento investiga la discriminación de personas de más de 40 años en el ámbito laboral lo que produce pérdidas en productividad, la vida activa de las personas dentro de su ciclo laboral que culmina alrededor de los 60 años en mujeres y 65 años en hombres, aproximadamente, edad en la que pueden acceder a su jubilación...es_ES
dc.format.extent47 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuitoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subjectProductividad del trabajo -- Influencia social -- Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.subject.otherCiencias Socialeses_ES
dc.subject.otherTrabajoes_ES
dc.titleInfluencia de la discriminación a personas de más de 40 años de edad en la productividades_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Psicología

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