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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/10875Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Crespo, María Cristina, dir. | - |
| dc.contributor.author | Herrera Cadena, Leidy Odalys | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-28T16:20:25Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-28T16:20:25Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Tesis (Licenciada en Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades ; Quito, Ecuador, 2021 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/10875 | - |
| dc.description | This project summarizes proposals aimed at promoting the development of High Performance Teams (HDT) in a multinational company, which used training in HD as its main tool. The work includes a review of literature related to EAD, types of equipment, creation of EAD, learning transfer, Gilbert's Model, among other topics. To better understand the perspective of some collaborators, interviews were conducted with the Human Resources area and 5 collaborators. As a result, we found three opportunities for improvement: involvement, transfer, and communication. In view of this, possible solutions are proposed for the multinational to develop a strategy where all its members can apply the learning given in the annual training of high-performance teams... | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente proyecto resume propuestas dirigidas a promover el desarrollo de Equipos de Alto Desempeño (EAD) en una multinacional, que utilizaba como principal herramienta la capacitación en EAD. El trabajo incluye una revisión de literatura relacionada con EAD, tipos de equipo, creación de EAD, transferencia de aprendizaje, Modelo de Gilbert, entre otros temas. Para conocer mejor la perspectiva de algunos colaboradores, se realizaron entrevistas al área de Recursos Humanos y a 5 colaboradores. Como resultado, encontramos tres oportunidades de mejora: involucramiento, transferencia y comunicación... | es_ES |
| dc.format.extent | 98 h. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito | es_ES |
| dc.rights | openAccess | * |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
| dc.subject | Liderazgo - Aspectos psicológicos - Tesis y disertaciones académicas | es_ES |
| dc.subject.other | Psicología | es_ES |
| dc.subject.other | Psicología | es_ES |
| dc.title | Estrategias para fortalecer equipos de alto desempeño en una empresa multinacional del sector industrial y comercial | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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