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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/11238| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Autocuidado del psicólogo : una propuesta |
| Autor : | Salgado Granja, Maria Emilia |
| Director de Tesis : | Garcés, María Sol, dir. |
| Descriptores : | Fatiga laboral - Aspectos psicológicos -Tesis y disertaciones académicas.;Psicología del trabajo - Investigaciones |
| Fecha de publicación : | 2021 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis (Licenciada en Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades ; Quito, Ecuador, 2021 |
| Páginas : | 45 h. |
| Acceso: | openAccess CC0 1.0 Universal |
| Resumen : | El presente trabajo fue realizado con el fin de solucionar la necesidad presentada por la organización Healthy Minds. La cual es una clínica de salud mental que cuenta con ocho profesionales de la salud y tiene como objetivo brindar una atención personalizada e integral en el área de salud mental. El equipo ha propuesto el desarrollo de un protocolo para el autocuidado del psicólogo en diferentes ámbitos: salud física, gestión emocional, área social y área laboral. Este protocolo brinda herramientas para que los psicólogos clínicos antiguos y quienes ingresen por primera vez a esta clínica, encuentren parámetros a nivel individual y organizacional. Los cuales pueden ser utilizados si se presentan indicios de padecer burnout o si, por otro lado, llegaran a estar padeciendo burnout. Sin embargo, se encontró que hay obstáculos que podrían dificultar el uso de este protocolo y por ende que sus objetivos no lleguen a ser cumplidos... |
| Descripción : | This work was carried out to solve the need presented by the Healthy Minds organization, a mental health clinic with eight health professionals, aiming to provide personalized and comprehensive care in mental health. The team has proposed the development of a protocol for the psychologist's self-care in different areas: physical health, emotional management, social area, and work area. This protocol provides tools for former and new clinical psychologists to find parameters at the individual and organizational level that can be used if there are signs of fatigue or if, on the other hand, they are suffering from burnout. However, it was found that there are obstacles that could hinder the use of this protocol, and therefore, its objectives may not be met. In the first place, the limited availability of time of the professionals during the training, since their free time is employed for personal activities, or many of them have more than one job... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/11238 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología |
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