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Tipo de material: bachelorThesis
Título : El efecto causal de un incremento en el salario mínimo vía inflación/productividad versus decreto en el Empleo formal de las Mujeres del Ecuador (2007-2016)
Autor : Cueva Andrade, Nicolás
Garzón Moreno, Isaac Joel
Reinoso Sanipatín, Dayana Estefanía
Rivadeneira Gutiérrez, Melanny Salommé
Director de Tesis : Parra, Sergio, director
Descriptores : Mujeres - Ecuador
Palabras clave : Ciencias sociales
Historia económica de Ecuador
Diferencias en diferencias
Salario mínimo
Prueba de robustez
Efecto-causal
Enemdu
Fecha de publicación : 2022
Editorial : Quito
Citación : Tesis (Economista), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía ; Quito, Ecuador, 2022
Páginas : 50 h.
Acceso: openAccess
CC0 1.0 Universal
Resumen : Este trabajo busca estimar el efecto causal de la abstención de ajustar el salario mínimo vía decreto, sobre los resultados laborales del grupo de hombres y mujeres, mediante un análisis de diferencia en diferencias en Ecuador para el periodo 2007-2016...
Descripción : The aim of this investigation is to assess the causal-effects of the non-application of a decree-based minimum wage adjustment in labor market outcomes of women, by the implementation of difference-in-differences approach, in which men are specified as the control group and women as the treated group...
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/11757
Aparece en las colecciones: Tesis - Economía

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