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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/11976| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Nombramientos sin concurso de oposición y méritos: ¿lesividad o revisión de oficio? |
| Autor : | Páez Rosales, Doménica |
| Director de Tesis : | Moreta, Andrés, dir. |
| Descriptores : | Derecho administrativo |- Ecuador - Tesis y disertaciones académicas;Derecho - Legislación - Ecuador |
| Fecha de publicación : | 20-nov-2022 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis (Abogada), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Jurisprudencia ; Quito, Ecuador, 2022 |
| Páginas : | 26 p. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | El nombramiento permanente que omite el requisito previo de concurso de oposición y méritos es un acto favorable y nulo. Con el paso del tiempo se han suscitado una serie de discusiones entre las cortes sobre el procedimiento a seguir para la extinción de este acto administrativo irregular. Mientras la Corte Constitucional señala mediante regla jurisprudencial que procede por acción de lesividad sustentándose en el derecho al trabajo y a la seguridad jurídica, la Corte Nacional explica que debe hacerse por revisión de oficio en base al principio de legalidad... |
| Descripción : | Permanent appointment that omits the prerequisite of competitive examination and merit is a favorable and null act. With the passage of time, a series of discussions have arisen among the courts on the procedure to be followed for the extinction of this irregular administrative act. While the Constitutional Court, by means of a rule of case-law, states that it proceeds by an action of injury based on the right to work and legal security, the National Court explains that it must be done by ex officio review based on the principle of legality... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/11976 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Jurisprudencia |
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