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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/13747| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Aplicación de la licencia parental como mecanismo de fortalecimiento de la igualdad de género |
| Autor : | Andrade Jarrín, María Emilia |
| Director de Tesis : | Monteiro Santana-García, Viviane, dir. |
| Descriptores : | Género - Legislación - Ecuador - Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 18-abr-2024 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis (Abogada), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Jurisprudencia ; Quito, Ecuador, 2024 |
| Páginas : | 32 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | La igualdad de género es un principio fundamental respaldado por tratados internacionales y la Constitución del Ecuador. Se extiende a todas las facetas de la vida, incluyendo los derechos parentales. Aunque la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano establece la igualdad de condiciones para madres y padres en el cuidado de los hijos, el Artículo 152 del Código de Trabajo otorga diferentes períodos de licencia, favoreciendo a las madres... |
| Descripción : | Gender equality is a fundamental human right endorsed by international treaties and the Constitution of Ecuador. This concept of equality translates into all spheres of life, including parental rights and responsibilities. The Organic Law on Human Care Rights states that mothers and fathers have the right to care for their children under equal conditions, but Article 152 of the Labor Code grants different periods of leave for mothers and fathers, favoring mothers... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/13747 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Jurisprudencia |
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