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dc.contributor.advisorCrespo, María Cristina, dir.-
dc.contributor.authorRodríguez Crow, María Alejandra-
dc.date.accessioned2025-12-16T21:57:35Z-
dc.date.available2025-12-16T21:57:35Z-
dc.date.issued2025-04-28-
dc.identifier.citationTesis (Licenciatura en Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2025es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/14967-
dc.descriptionThis essay analyzes how the use of gamification applied to assessment processes enables the creation of innovative experiences that transcend traditional competency evaluation methodologies. Based on this premise, an escape room titled Business Room is developed, designed to assess global competencies in sales collaborators from the multinational company PepsiCo...es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo analiza cómo el uso de la gamificación aplicada en procesos de assessment permite crear experiencias innovadoras que trascienden las metodologías tradicionales de evaluación de competencias. A partir de esta premisa, en este trabajo se diseña un escape room titulado Business Room, diseñado para evaluar competencias globales en colaboradores del área de ventas de la multinacional PepsiCo...es_ES
dc.format.extent44 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuitoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectGestión de talento humano - Tesis y disertaciones académicases_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherAdministraciónes_ES
dc.titleInnovación en la Gestión del Talento: Business Room como Estrategia de Evaluación y Desarrollo Organizacionales_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Psicología

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