1. Repositorio Digital USFQ
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFinch, Gerald, dir.-
dc.contributor.authorGarcía Solís, Alejandro-
dc.date.accessioned2013-08-16T23:21:00Z-
dc.date.available2013-08-16T23:21:00Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationTesis (Licenciado en Administración de Empresas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración para el Desarrollo, Quito, Ecuador, 2013es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/2387-
dc.description.abstractEste estudio indaga la relación entre la de satisfacción laboral y la coherencia con el tipo de personalidad del empleado, según la tipología de Myers-Briggs, con la naturaleza de su trabajo. El objetivo de esta investigación es comprobar o rechazar la posibilidad de que exista satisfacción laboral en aquellas personas que tienen un trabajo alineado a su personalidad...es_ES
dc.format.extent74 h.es_ES
dc.language.isoespes_ES
dc.publisherQuito, 2013es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectAdministración de empresases_ES
dc.subjectComercioes_ES
dc.subject.otherComercioes_ES
dc.titlePersonality type, nature of work and job satisfactions: 3 case studies of Ecuadorian professionals.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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