Attitude investigation in company’s employees when performing ancestral and non.ancestral disciplines.

Abstract

En este momento de la historia del Ecuador, hemos sido testigos de la creciente preocupación en el talento humano. El bienestar de todos los miembros de las organizaciones es evaluado constantemente por su correlación con la productividad y la competitividad. La propuesta de la práctica de disciplinas ancestrales y no ancestrales, o incluso de los talleres vivenciales eventuales con un método específico puede llevar a los participantes a reconsiderar su lugar en la organización, o la vida, la oportunidad de recuperar lo mejor de los empleados comprometidos para una organización o para reubicar a trabajadores esenciales para diferentes industrias. La presente investigación muestra la percepción de cada empleado y del empleador y del cambio de actitud hacia su vida laboral. ¿La práctica de estas disciplinas ancestrales y / o talleres vivenciales en realidad ayudan al ambiente de trabajo? ¿Esto mejora la productividad? ¿Tiene una organización competitiva en fuerza laboral? Estas son algunas de las preguntas que deben ser respondidas a lo largo de esta investigación.