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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/3617| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Análisis del proceso de selección de personal en empresas de venta de ropa y accesorios en Quito-Ecuador |
| Autor : | Scaramutti Morales, Angelo Felipe |
| Director de Tesis : | Calvache, Laura Elena (dir) |
| Descriptores : | Selección de Personal;Administración de Personal |
| Fecha de publicación : | dic-2014 |
| Editorial : | Quito: USFQ, 2014 |
| Citación : | Tesis (Licenciado en Administración de Empresas y Marketing), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2014 |
| Páginas : | 61 h. : il. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | La tesis a continuación trata sobre el proceso de selección utilizado dentro de los locales comerciales enfocados a la venta de ropa, accesorios y productos minoristas en la ciudad de Quito. Actualmente existe una alta rotación de personal dentro de estos locales, por lo que creemos importante analizar el porqué de los problemas durante los procesos de selección del personal y buscar las mejores alternativas para corregir estos errores y mejorar los procesos que se utilizan dentro de las empresas de este sector, con énfasis en la empresa Dunkelvolk. |
| Descripción : | The purpose of this research is to know what the problems that companies have to select his staff are also know the reason for the high turnover suffering these companies. Therefore some of the most prestigious shops in Quito will be analyzed. It requires analyzing selection methods used and on that basis to give a recommendation to make processes more effective. |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/3617 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Administración de Empresas |
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