1. Repositorio Digital USFQ
  2. TESIS COLEGIO DE PREGRADO
  3. COLEGIO CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
  4. Tesis - Psicología
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4386
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBorja, Teresa (dir)-
dc.contributor.authorAlvarado Moreno, Juan Sebastián-
dc.contributor.authorMorales Marin, Andrea Carolina-
dc.date.accessioned2016-01-04T15:13:50Z-
dc.date.available2016-01-04T15:13:50Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationTesis (Licenciados en Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2015es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4386-
dc.descriptionThe next work is about the control of levels of stress in a sales Company. This project talks about the causes and impact of the job stress and how this it affects business development. This project uses the experimental method with a control and experimental group. In the experimental group use strategies to get a better stress level like: rational thinks, focusing, adequate sleep, business dealings, adequate eat, and relaxing exorcises. Both groups measured by OIT-OMS test. After the intervention of experimental group the results presents that P>0, 05, it shows that it does not exist a significant difference so the stress levels did not reduce.es_ES
dc.description.abstractEl siguiente trabajo trata sobre el manejo de los niveles de estrés en una empresa de ventas. Este proyecto habla sobre las causas y consecuencias del estrés laboral y como afectan al desarrollo empresarial. El proyecto usó el método cuasi experimental con un grupo de control y un grupo experimental. En el experimental se intervino con estrategias para mejorar los niveles de estrés como: pensamiento racional, focusing, dormir y comer adecuadamente, manejos empresariales y ejercicios de relajación. Ambos grupos se midieron por la prueba OIT-OMS. Tras la intervención del grupo experimental presenta resultados P > 0.05 mostrando que estadísticamente no existe una diferencia y por tanto no se redujeron los niveles de estrés.es_ES
dc.format.extent78 h. : il.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: USFQ, 2015es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectEstrés laborales_ES
dc.subjectSalud ocupacionales_ES
dc.subjectPsicología industriales_ES
dc.subjectPrevención y controles_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherComercioes_ES
dc.titlePlan de estrategias para reducción de estrés laboral intervención en una empresa de ventases_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Psicología

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
120943.pdfTESIS A TEXTO COMPLETO694.43 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir
Mostrar el registro sencillo del ítem


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons