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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4876Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Paredes, Arturo (dir) | - |
| dc.contributor.author | Mejía Calle, Josueth Alejandro | - |
| dc.date.accessioned | 2016-04-05T15:16:06Z | - |
| dc.date.available | 2016-04-05T15:16:06Z | - |
| dc.date.issued | 2015-05 | - |
| dc.identifier.citation | Tesis (Licenciado en Administración de Empresas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2015 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4876 | - |
| dc.description | The main purpose of this research is to determine how important is punctuality within an organization of any kind, in this case a soccer team. Punctuality is defined as an important factor which has great influence in team members’ behavior and performance. In order to check this affirmation a research using the professional male soccer team of USFQ as a sample of organization. The research was conducted to the totality of the members of the team, which is composed by managers, coaches, technical staff, medical staff and players. These 40 members answered the survey based on their personal experience and perceptions. A Likert scale was used in most of the questions, the data analysis carried out in MS Excel, conducted to prove the hypothesis as true. In other words, punctuality is a main factor for an organizations’ success. | es_ES |
| dc.description.abstract | Esta Investigación tiene como finalidad comprobar que la Puntualidad es un tema muy importante dentro de una organización, empresa o Equipo de fútbol y que es un factor que influye en el rendimiento y comportamiento de los miembros de un equipo. Para comprobar esta afirmación, se investigó sobre este tema al equipo de Fútbol Profesional Masculino de la Universidad San Francisco de Quito, se llevó a cabo una investigación basada en las opiniones de los 40 miembros que forman el equipo, los mismos que están divididos en directivos, entrenadores o cuerpo técnico, cuerpo médico y jugadores los mismos que basados en sus experiencias personales, respondieron una encuesta basada en la escala de Likert realizada cara a cara por ser un numero de encuestados relativamente pequeño, este encuesta ayudó a comprobar o rechazar la hipótesis y responder a su vez la pregunta de esta investigación. Se comprobó la hipótesis relacionada con el impacto de la puntualidad en el desempeño del equipo de futbol visto como una organización. | es_ES |
| dc.format.extent | 63 h. : il. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito: USFQ, 2015. | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Equipos de fútbol - Administración del tiempo | es_ES |
| dc.subject | Puntualidad | es_ES |
| dc.subject.other | Ciencias sociales | es_ES |
| dc.subject.other | Administración | es_ES |
| dc.title | Impacto de la puntualidad en el desempeño organizacional del equipo de fútbol profesional masculino de la Universidad San Francisco de Quito | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Administración de Empresas | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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