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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5218| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Rendimiento administrativo en el distrito de policía "Eloy Alfaro" |
| Autor : | Zapata Echeverría, Geovanna Cristina |
| Director de Tesis : | Ayala, Erik Pablo (dir) |
| Descriptores : | Policía;Productividad del Trabajo;Política de Recursos Humanos;Rendimiento Administrativo |
| Fecha de publicación : | may-2016 |
| Editorial : | Quito: USFQ, 2016 |
| Citación : | Tesis (Licenciada en Administración Policial), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Policiales; Quito, Ecuador, 2016 |
| Páginas : | 29 h. : il. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | El presente trabajo se enfoca en el desempeño laboral del Distrito de Policía “Eloy Alfaro” perteneciente al Distrito Metropolitano de Quito. Luego de analizar el proceso administrativo de la Unidad, se determina que la falta de personal provoca que los problemas detectados por los uniformados policiales que laboran en la calle, no llegue a tiempo hasta la Autoridad Competente. El resultado de este retraso en muchas ocasiones, es la caducidad del caso procesado. La falta de personal trae como consecuencias un exceso de trabajo sobre quienes laboran en las diferentes áreas administrativas de la Unidad Policial. |
| Descripción : | This work focuses on the job performance by the “Eloy Alfaro district police” which belongs to the Metropolitan District on Quito. Once analized de administrative process of the unit, it is determined that the lack of staff means that the problems detected by uniformed police who work on the street, not arrive on time to the competent authority. As a result of this delay many cases get to the expiration date and also, lack of staff leads to excessive work load among the various administrative areas of the police unit. |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5218 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Administración de Empresas |
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