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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5414| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Determinación del personal de ventas de la empresa Dermalife en Quito |
| Autor : | Zamora Guzmán, Andrés Santiago |
| Director de Tesis : | Calvache, Laura Elena (dir) |
| Descriptores : | Selección de Personal;Administración de Personal;Capacitación de Empleados;Personal de Ventas |
| Fecha de publicación : | may-2016 |
| Editorial : | Quito: USFQ, 2016 |
| Citación : | Tesis (Licenciado en Administración de Empresas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2016 |
| Páginas : | 44 h. : il. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | El presente trabajo de investigación, muestra una forma adecuada de elegir al personal de ventas de una organización. Se basa en la empresa dermatológica ecuatoriana “Dermalife” la cual recientemente iniciada en el 2015, necesita personal de ventas para poder generar ingresos. Es de vital importancia el saber que los ingresos de una empresa se basan en sus ventas y es por esta razón que la investigación demuestra la importancia del personal de esta área, el cómo capacitarlo y las características que este debe tener para contratarlo. Se observa claramente los parámetros más importantes en cuanto a selección de personal utilizados por las instituciones de mayor renombre dentro del país y las técnicas que estas realizan dentro de este proceso. |
| Descripción : | It is vital to know that the income of a company is based on its sales and is for this reason that research demonstrates the importance of staff in this area, how to train them and the features that this should have to hire. The most important parameters are clearly observed in terms of recruitment used by the most renowned institutions in the country and that these techniques performed in this process. |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5414 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Administración de Empresas |
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