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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5811Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trownsell, Tamara (dir) | - |
| dc.contributor.author | Flores Valarezo, Marcela Carolina | - |
| dc.date.accessioned | 2016-10-31T16:14:03Z | - |
| dc.date.available | 2016-10-31T16:14:03Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Tesis (Licenciada en Relaciones Internacionales), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2016 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5811 | - |
| dc.description | Perceptions such as discrimination, quota laws, rejection or benefits are many insights we might find when talking about a person who is recognized as LGTBI. Therefore, this paper will identify the effects observed by people who publicly acknowledge themselves as LGTBI, when applying, obtaining; and maintaining public positions in Quito, Ecuador. The paper aims to show whether belonging to this group affects, either positively or negatively, the ability of people to access the public system. To this end this analysis seeks to establish a list of such perceptions. In addition, the literature review is intended to expose sufficiently broad concepts that allow a better understanding of the subject such that further studies on the same subject can refer to this research and take it as a base. | es_ES |
| dc.description.abstract | Percepciones como discriminación, leyes de cuotas, rechazo o beneficios son de las muchas apreciaciones que podríamos encontrar cuando hablamos de una persona que se reconoce como LGTBI. Por esto, este trabajo identificará los efectos observados por personas que se reconocen públicamente como LGTBI, al aplicar, conseguir y mantener cargos públicos en Quito-Ecuador. El trabajo pretende demostrar si el pertenecer a este grupo afecta, sea positiva o negativamente, a la capacidad de las personas de acceder al sistema público. Tal es así que este análisis busca establecer una lista de dichas percepciones, además, la revisión literaria tiene como fin el exponer conceptos lo suficientemente amplios que permitan una mejor compresión del tema de tal forma que estudios posteriores sobre el mismo tema puedan referirse a esta investigación y tomarla como base. | es_ES |
| dc.format.extent | 40 h. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito: USFQ, 2016 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Bisexualidad | es_ES |
| dc.subject | Discriminación en el Trabajo | es_ES |
| dc.subject | Diferencias Sexuales | es_ES |
| dc.subject | Función Pública | es_ES |
| dc.subject.other | Ciencias sociales | es_ES |
| dc.subject.other | Trabajo | es_ES |
| dc.title | Percepciones de la comunidad LGTBI en el proceso de selección y ocupación de cargos públicos en Quito-Ecuador | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Relaciones Internacionales | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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