Relación entre la motivación extrínseca e intrínseca en los servidores y la cultura organizacional del Centro de Salud N° 2 de la ciudad de Loja en el segundo semestre del año 2016

Abstract

El presente proyecto tiene como fin, “determinar la relación entre la motivación extrínseca e intrínseca de los servidores y la cultura organizacional del Centro de Salud N° 2 de la ciudad de Loja”, para cumplirlo, se han desarrollado varios aspectos, entre los que sobresalen la introducción al tema, en este se describen varios apartados que abarcan los antecedentes, el problema y las preguntas de investigación. Otro aspecto desarrollado es el marco teórico, que describe las bases conceptuales sobre la cultura organizacional, la motivación y la relación de éstas en el Ecuador. Posteriormente, se mencionan la justificación, la hipótesis y los objetivos a cumplir. Asimismo, se detalla la metodología, definiéndolo como un estudio no experimental de diseño cuali-cuantitativo, el cual apoyado en los métodos de campo y bibliográfico y herramientas como la observación, entrevista y encuesta, permitirán obtener la información necesaria relacionada con el objeto de estudio, pudiendo de esta manera dar solución al problema planteado y validar o no la hipótesis propuesta. Finalmente, se presentan los resultados esperados del desarrollo de la presente investigación; además, se determina el cronograma y el presupuesto de dicho desarrollo.