Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/6886
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCrespo Andrade, María Cristina, dir.-
dc.contributor.authorGarcía Solano, Mercedes Magdalena-
dc.date.accessioned2018-05-10T16:07:03Z-
dc.date.available2018-05-10T16:07:03Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationTesis (Licenciada en Psicología y Recursos Humanos), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2017es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/6886-
dc.descriptionOne of the processes of Human Resources of greater importance and usefulness in the workplace is the Performance Evaluation (PE), a task that despite its scope and transcendence is not perfect because it can usually produce anxiety, unrest and resistance in the personnel at the moment of deliver the results...es_ES
dc.description.abstractUno de los procesos de Recursos Humanos de mayor importancia y utilidad en el ámbito laboral es la Evaluación del Desempeño (ED), tarea que pese a su alcance y trascendencia no es perfecta porque suele producir ansiedad, intranquilidad y resistencia en el personal al momento de entregar los resultados...es_ES
dc.format.extent50 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuitoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectAdministración de personal -- Aspectos psicológicos -- Tesis y disertaciones académicas.es_ES
dc.subjectTrabajadores -- Evaluación del trabajo.es_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherComercioes_ES
dc.titleInfluencia de la aplicación de la comunicación no violenta en la entrega de resultados de una evaluación de desempeño a empleados administrativoses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Psicología

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
135027.pdfTESIS TEXTO COMPLETO1.01 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons