Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7200| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Existe relación entre la presión social y la productividad en el trabajo : un análisis experimental |
| Autor : | Flores Torres, Samantha Estefanía |
| Director de Tesis : | Romero, Pedro P., director |
| Descriptores : | Presión social -- Trabajo -- Tesis y disertaciones académicas;Productividad del trabajo -- Influencia social. |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis (Economista), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2018 |
| Páginas : | 51 h. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | El siguiente trabajo propone una relación positiva entre la presión social y la productividad en el trabajo. Para ello, se utilizó un diseño experimental basado en la metodología de Gill and Prowse (2009) donde los sujetos realizaban una tarea de esfuerzo real mientras observaban o eran observados por alguien más. Los resultados evidenciaron que cuando un sujeto es observado su productividad es 15 puntos más baja que la de los otros sujetos... |
| Descripción : | This paper examines whether productivity is affected by peer pressure. Peer effects arise when someone is being observed by another person. Therefore, we used an experimental design with a real effort task design by Gil and Prowse (2009). In this task, we randomized the subjects in three different groups: observed, observer and control. In general, we find that the person that is being observed has a lower productivity than the other participants... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7200 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Economía |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 137637.pdf | TESIS TEXTO COMPLETO | 1.64 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
