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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCrespo, María Cristina, directora-
dc.contributor.authorSalazar Huerta, Juan Sebastian-
dc.date.accessioned2021-10-06T16:02:23Z-
dc.date.available2021-10-06T16:02:23Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationTesis ( Licenciado en Psicología y Recursos Humanos) , Universidad San Francisco de Quito ,Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2020es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/9865-
dc.descriptionWithin the framework of the COVID-19 Pandemic, the University San Francisco de Quito is planning the safe return of its staff to activities within the new normality. With this challenge in mind, a global investigation is being carried out to find initiatives that support the return of workers in a safe and balanced work environment so that they can resume their activities and carry out their duties...es_ES
dc.description.abstractEn el marco de la Pandemia de COVID-19, la Universidad San Francisco de Quito planifica el retorno seguro de su personal a las actividades dentro de la nueva normalidad. Con este reto en mente se realiza una investigación para encontrar iniciativas que apoyen el regreso de los trabajadores en un ambiente laboral seguro para que pueden retomar sus actividades y cumplir con sus labores...es_ES
dc.format.extent61 h.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuitoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subjectStress (Psicología)es_ES
dc.subjectPrevención y controles_ES
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_ES
dc.subject.otherCiencias socialeses_ES
dc.subject.otherComercioes_ES
dc.titleEstrategias para incentivar cambios conductuales de autocuidado al retorno al trabajo, en medio de la pandemia de COVID-19 para el personal administrativo de la USFQes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Psicología

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