Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/9868| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Estrategias de inclusión de personas con discapacidad en empresa privada del Ecuador |
| Autor : | García Mena, Estefanía Michelle |
| Director de Tesis : | Crespo, María Cristina, dir. |
| Descriptores : | Ciencias sociales;Trabajo |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis (Licenciada en Sicología y Recursos Humanos), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2020 |
| Páginas : | 42 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | La inclusión de personas con discapacidad al ámbito laboral es un tema de compromiso social que tiene como responsables al Estado, organizaciones y trabajadores. A pesar de que el marco jurídico ecuatoriano contempla la NO discriminación laboral de personas con discapacidad; la inserción de estas puede generar actos de discriminación o trato inadecuado entre los trabajadores con y sin discapacidad... |
| Descripción : | The inclusion of people with disabilities in the workplace is a matter of social commitment for which the State, organizations and workers are responsible. Despite the fact that the Ecuadorian legal framework provides for NON-discrimination of persons with disabilities in the workplace, their inclusion can lead to acts of discrimination or inappropriate treatment between workers with and without disabilities... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/9868 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 127800.pdf | TEXTO COMPLETO | 305.09 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
