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  <title>DSpace Collection:</title>
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  <updated>2026-04-09T14:33:29Z</updated>
  <dc:date>2026-04-09T14:33:29Z</dc:date>
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    <title>Gestión del rendimiento en trabajo remoto: caso de aplicación de la compañía Diners</title>
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    <author>
      <name>Paladines Carrión, María Eduarda</name>
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    <updated>2026-03-05T08:01:13Z</updated>
    <published>2025-05-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Gestión del rendimiento en trabajo remoto: caso de aplicación de la compañía Diners
Authors: Paladines Carrión, María Eduarda
Abstract: El siguiente trabajo tiene como objetivo analizar la flexibilidad laboral existente en la&#xD;
Compañía Diners Club del Ecuador e investigar las mejores prácticas para generar&#xD;
recomendaciones adecuadas a la realidad organizacional de la empresa...
Description: The purpose of this paper is to analyze the existing workplace flexibility at Diners Club&#xD;
Ecuador and to investigate best practices in order to generate recommendations that are&#xD;
appropriate for the company's organizational reality...</summary>
    <dc:date>2025-05-01T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Propuesta de integración de inteligencia artificial en el reclutamiento de PepsiCo: Impacto en eficiencia y Sesgos del proceso</title>
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    <author>
      <name>Noroña Arias, Paola Alejandra</name>
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    <updated>2026-02-19T08:01:28Z</updated>
    <published>2025-05-12T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Propuesta de integración de inteligencia artificial en el reclutamiento de PepsiCo: Impacto en eficiencia y Sesgos del proceso
Authors: Noroña Arias, Paola Alejandra
Abstract: PepsiCo identificó la necesidad de mejorar su proceso de selección de personal en&#xD;
Ecuador, por lo que solicitó una propuesta basada en inteligencia artificial (IA). Se levantó un&#xD;
flujograma del proceso de selección y se identificaron puntos críticos, que podrían beneficiarse&#xD;
de la implementación de herramientas de IA...
Description: PepsiCo identified the need to improve its recruitment and selection process in&#xD;
Ecuador, and therefore requested a proposal based on artificial intelligence (AI). A flowchart&#xD;
of the selection process was created, and critical points were identified where the&#xD;
implementation of AI tools could be beneficial...</summary>
    <dc:date>2025-05-12T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>El deporte como factor protector frente al estrés académico en student- athletes</title>
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    <author>
      <name>Vela Moreno, Martín Andrei</name>
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    <updated>2026-02-19T08:01:04Z</updated>
    <published>2025-04-27T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: El deporte como factor protector frente al estrés académico en student- athletes
Authors: Vela Moreno, Martín Andrei
Abstract: Esta investigación explora cómo los student-athletes universitarios perciben y&#xD;
gestionan el estrés académico y deportivo, y de qué manera el deporte puede actuar como un&#xD;
factor protector frente a estas demandas. Se empleó un enfoque cualitativo con un diseño&#xD;
exploratorio-descriptivo, mediante entrevistas semiestructuradas a 12 estudiantes del equipo&#xD;
de trampolinismo de la Universidad San Francisco de Quito (USFQ)...
Description: 6&#xD;
ABSTRACT&#xD;
This research explores how university student-athletes perceive and manage academic&#xD;
and athletic stress, and how sports can act as a protective factor against these demands. A&#xD;
qualitative approach with an exploratory-descriptive design was used, conducting semi-&#xD;
structured interviews with 12 members of the trampoline team at Universidad San Francisco&#xD;
de Quito (USFQ)...</summary>
    <dc:date>2025-04-27T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Diferencias culturales en el estilo cognitivo e identidad, segunda etapa: implementación y propuesta de adaptación del protocolo</title>
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    <author>
      <name>Villafuerte Villamarín, María Paz</name>
    </author>
    <id>http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15096</id>
    <updated>2026-02-13T08:01:46Z</updated>
    <published>2025-04-27T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Diferencias culturales en el estilo cognitivo e identidad, segunda etapa: implementación y propuesta de adaptación del protocolo
Authors: Villafuerte Villamarín, María Paz
Abstract: Este estudio tiene como objetivo comprobar si existen diferencias culturales en el estilo cognitivo &#xD;
e identidad de estudiantes ecuatorianos en comparación con latinos estadounidenses y asiáticos. &#xD;
La investigación da continuidad a un trabajo previo, retomando su propuesta metodológica para &#xD;
llevarla a la práctica mediante la recolección de datos, la aplicación de instrumentos y un análisis &#xD;
preliminar. Además, busca documentar la experiencia de implementación del protocolo original y &#xD;
proponer ajustes para optimizar su aplicabilidad en el contexto ecuatoriano, fortaleciendo su &#xD;
validez ecológica y manteniendo el rigor ético y metodológico...
Description: This study aims to examine whether there are cultural differences in the cognitive style and identity &#xD;
of Ecuadorian students compared to U.S. Latinos and Asians. The research continues a previous &#xD;
study by implementing its original methodological proposal through data collection, the &#xD;
application of instruments, and preliminary analysis. Additionally, it seeks to document the &#xD;
experience of implementing the original protocol and propose adjustments to optimize its &#xD;
applicability in the Ecuadorian context, strengthening its ecological validity while maintaining &#xD;
ethical and methodological rigor...</summary>
    <dc:date>2025-04-27T00:00:00Z</dc:date>
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