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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/10330| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Factores organizacionales como predictores de Burnouten personal administrativo |
| Autor : | Chacón Yépez, Paola Carolina |
| Director de Tesis : | Garcès, Marìa Sol, dir. |
| Descriptores : | Burnout (Psicología) - Investigaciones - Tesis y disertaciones académicas;Salud ocupacional - Aspectos psicológicos |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis (Psicóloga Clínica) , Universidad San Francisco de Quito , Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades ; Quito, Ecuador, 2019 |
| Páginas : | 73 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | Este trabajo de investigación es un estudio exploratorio que pretende revisar distintas investigaciones sobre factores de riesgo del síndrome de burnout. Es importante conocer sobre este tema ya que el burnout es considerado un problema de salud a nivel mundial. El objetivo de este trabajo es realizar un diagnóstico sobre burnout y ambiente organizacional, aplicando cuestionarios estructurados y semiestructurados, en personal administrativo en Sistemas Médicos de la Universidad San Francisco de Quito (SIME)... |
| Descripción : | This research project is an exploratory study that pretends to review different investigations about the risk factors of burnout syndrome. It is important to know about this topic because burnout is a health problem worldwide. The objective of this paper is to make a diagnosis of burnout and organizational environment, applying structured and semi structured questionnaires to administrative staff in Sistemas Médicos de la Universidad San Francisco de Quito (SIME)... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/10330 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología |
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