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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/12540| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Ahora tú eres primero: Cuidando tu bienestar |
| Autor : | González Gaviria, Ana Isabel |
| Director de Tesis : | Garcés, María Sol, dir |
| Descriptores : | Psicología - Terapias - Tesis y disertaciones académicas;Psicodiagnóstico |
| Fecha de publicación : | 22-dic-2022 |
| Editorial : | Quito |
| Páginas : | 175 |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | El Departamento de Recursos Humanos del Hospital Oncológico Solón Espinosa Ayala solicitó a la Universidad San Francisco apoyo en el área de salud psicológica para mejorar el bienestar integral de su personal de salud de primera línea. “Ahora tú eres primero: Cuidando tu bienestar” es un proyecto planteado como respuesta a este requerimiento, el cual consta de tres fases: evaluación psicológica, formación asincrónica y sincrónica. Este proyecto de tesis ejecutó únicamente la primera fase de evaluación psicológica que consistió en la aplicación de un cuestionario y la conducción de una entrevista individual. Tras aplicar este protocolo se evidenció que casi un 80% del personal tiene un nivel alto de burnout, y, sin embargo, casi un 50% marcó en un nivel alto de realización personal. Además, se observó una descompensación en el equilibrio del trabajo y la vida personal de los participantes... |
| Descripción : | The Human Resources Department of the Solón Espinosa Ayala Oncology Hospital asked Universidad San Francisco for support in psychological health to improve the integral well-being of its frontline health personnel. “Now you come first: Taking care of your well-being” is a project proposed in response to this request, which consists of three phases: psychological assessment, asynchronous and synchronous training. This thesis project executed only the first phase of psychological evaluation, which consisted of applying a questionnaire and conducting an individual interview. After applying this protocol, it became evident that almost 80% of the staff had a high level of burnout, yet almost 50% scored at a high level of personal accomplishment... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/12540 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología |
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