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Título : Validez del arbitraje privado para la resolución de conflíctos laborales individuales
Autor : Corral, Fabián (dir)
García Larriva, Hugo Antonio
Palabras clave : Derecho Laboral
Conflictos Laborales
Fecha de publicación : may-2009
Editorial : Quito: USFQ, 2009
Citación : Tesis (Abogado), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Jurisprudencia; Quito, Ecuador
Resumen : El presente trabajo es un estudio sobre la validez del arbitraje privado para la resolución de conflictos laborales individuales. Sobre la base del análisis de la legislación, jurisprudencia y especialmente doctrina se han visualizado dos tesis: la admisibilidad e inadmisibilidad del arbitraje por considerar que la transacción implica o no renuncia de derechos laborales. Así esta tesina, partiendo de un análisis del Derecho Civil, Laboral, Arbitral y Procesal, concluye que el arbitraje privado para la resolución de conflictos laborales individuales es plenamente válido, esencialmente porque cumple con el requisito básico para el mismo que prevé la legislación ecuatoriana, es decir, que la materia que se pretende someter a causa de árbitros sea transigible.
Descripción : This thesis studies the legal validity of private arbitration to solve individual labor conflicts. Based on the analysis of the law, jurisprudence, and doctrine two hypothesis can be distinguished: the admissibility or the inadmissibility of arbitration considering if the transaction imply or not the resignation of labor rights. Tacking into account on the study of the Civil, Arbitration, Labor and Procedural laws, this paper concludes the private arbitration to solve individual labor conflicts are valid because the matter of the conflict is settleable .
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/319
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