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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/324| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Aplicabilidad constitucional del despido justificado en el Ecuador |
| Autor : | Jaramillo Troya, Javier Esteban |
| Director de Tesis : | Jaramillo, Fabián (dir) |
| Descriptores : | Derecho Laboral;Empleados - Despido - Derecho y Legislación - Ecuador |
| Fecha de publicación : | ene-2011 |
| Editorial : | Quito: USFQ, 2011 |
| Citación : | Tesis (Abogado), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Jurisprudencia; Quito, Ecuador; enero de 2011 |
| Páginas : | xi, 137 h. : il. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | La presente tesina es un estudio sobre la aplicabilidad constitucional del despido justificado en el régimen laboral ecuatoriano. Sobre la base del análisis de la legislación y doctrina comparada, el presente trabajo realiza un estudio sustantivo y procesal de la figura del despido justificado, proponiendo un modelo de aplicación de ésta, en reemplazo del sistema de visto bueno patronal vigente en el Código del Trabajo. Así, esta tesina, partiendo de un análisis del Derecho Laboral, Constitucional y Civil, concluye que la figura jurídica del despido justificado es plenamente aplicable en la legislación laboral ecuatoriana, esencialmente porque no contraviene los principios constitucionales-laborales propuestos por la Constitución de la República del Ecuador para la protección a los derechos de los trabajadores. |
| Descripción : | This dissertation is a study on the constitutional applicability of justifiable dismissal under the Ecuadorian labor system. On the basis of an analysis of compared legislation and doctrine, this is a study of substantive and procedural issues involved in the concept of justifiable dismissal proposing a model for application thereof in replacement of the system currently prevailing under the Labor Code which is based on an authorization obtained by the employer. Thus, this dissertation analyzes Labor, Constitutional and Civil Law and concludes that the legal concept of justifiable dismissal is fully applicable under Ecuadorian labor legislation essentially because it does not contravene constitutional/labor principles enshrined in the Constitution of the Republic of Ecuador for protection of workers’ rights. |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/324 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Jurisprudencia |
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