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Título : Desarrollo de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el modelo Ecuador, en el Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas
Autor : Guzmán, Franz (dir)
Salazar Carrasco, Guillermo Andrés
Descriptores / Subjects : Seguridad Industrial
Administración de Riesgos
Salud Ocupacional
Prevención
Fecha de Publicación : nov-2014
Ciudad: Editorial : Quito: USFQ, 2014
Cita Sugerida : Tesis (Magíster en Seguridad, Salud y Ambiente), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Postgrados; Quito, Ecuador, 2014
Resumen / Abstract: El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme al “Modelo Ecuador” es de gestión integral, creado para detectar los fallos el incumplimiento de normas y políticas organizacionales, a fin de precautelar la integridad física de los trabajadores, y preservar la inversión económica y tecnológica de las mismas. Se fundamenta en cuatro pilares esenciales: Gestión Administrativa, Gestión Técnica, Gestión de Talento Humano, Procesos Operativos Relevantes. La auditoría de diagnóstico en la plataforma informática de Riesgos de Trabajo del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (I.S.S.F.A.), evidencia la situación actual en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo . Mediante la identificación de los riesgos por puesto de trabajo y mediciones ergonómicas de funcionarios, permite un diseño y perfeccionamiento de los elementos y subelementos del Sistema de Gestión. Con lo realizado, se puede concluir que el Instituto no cumple con la Resolución 333, del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Es necesaria la implementación de un Programa de Vigilancia de la Salud, con la finalidad de minimizar los daños detectados en los funcionarios.
Descripción : The Management System for Safety and Health at Work, known as "Model Ecuador" is an Integrated Management System which is structured to address and resolve existing bugs in organizations, because if they materialize, will determine losses both human, economic as well as technology, for this reason this system proposes four pillars that are listed below: Administrative Management, Technical Management, Human Resource Management, Operational Processes Relevant. As a first step, the diagnostic audit was conducted in the computer platform of Workplace, which could show the current position of the Institute on Safety and Health at Work. Once that information is obtained, we proceeded to perform the identification of risks job, followed by ergonomic measures for staff, with all this information start is given to the design and development of elements and sub-elements of the system Management.......
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/3675
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría en Salud Pública

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