Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/3765
Título : Impacto de la aplicación de políticas de responsabilidad social en la productividad de los trabajadores de Aseguradora del Sur, matriz Quito
Autor : Paredes, Arturo (dir)
Sevilla Recalde, María Emilia
Descriptores / Subjects : Administración de empresas
Economía
Fecha de Publicación : dic-2014
Ciudad: Editorial : Quito, 2014
Cita Sugerida : Tesis (Licenciada en Administración de Empresas y Economía), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2014
Resumen / Abstract: Actualmente la empresa privada se ha convertido en un personaje fundamental en la influencia del desarrollo de la sociedad. Somos conscientes de la capacidad de los mismos en la generación de oportunidades, creación de nuevos productos o servicios, desarrollo de seres emprendedores, e innovaciones que permiten a la sociedad encontrarse en una modernización constante. Al optar por incluir dentro de la política empresarial a la Responsabilidad Social Corporativa, se incentiva la motivación reactiva a la creación de valor compartido, encontrando beneficios direccionados al desarrollo del talento humano, concentrado en el aporte a la competitividad, y, sobre todo al bien común. Siendo esta, una herramienta tanto de los impactos presentes en los procesos, como en los productos. Este trabajo de investigación, expone por medio de un análisis profundo a los empleados de Aseguradora del Sur Matriz Quito, qué herramientas se deben gestionar dentro de la Responsabilidad Social Corporativa, para que la proactividad de los equipos pueda tener un gran impacto e influencia en el negocio de la organización. El estudio permite conocer las fuentes de inspiración que mejor funcionarían en las empresas, para que por medio de una mentalidad de bienestar colectivo, se sepa direccionar estratégicamente a las mismas.
Descripción : Nowadays, private business has acquired a fundamental role influencing society’s development. We are aware of the potential of private business in the creation of opportunities, products or services, entrepreneurial development and innovations that allow society to be part of a constant modernization process. When a business opts for including Corporate Social Responsibility in its bylaws, it becomes an incentive for the creation of shared value, development of human talent focused on its contribution to competitiveness and above all, to the common good. It turns itself into a tool for positive impact on regular processes and products. This research presents a deep analysis of the employees of Aseguradora Del Sur Matriz Quito, the tools that should be managed within Corporate Social Responsibility so that team proactivity can have a greater impact and influence in the organization’s performance. The study allows us to get to know the best sources of inspiration for businesses, so collective well-being can be achieved and we can strategically direct it.
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/3765
Aparece en las colecciones: Tesis - Administración de Empresas

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
112616.pdfTESIS A TEXTO COMPLETO1,94 MBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons