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Título : Implementación de nuevas tecnologías en la selección y contratación de personal
Autor : Vélez, Marithza (dir)
Amores Arroyo, Andrés Sebastián
Descriptores / Subjects : Selección de Personal
Planificación de Recursos Humanos
Nuevas Tecnologías
Contratación de Personal
Fecha de Publicación : abr-2015
Ciudad: Editorial : Quito: USFQ, 2015
Cita Sugerida : Tesis (Licenciada en Administración de Empresas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2015
Resumen / Abstract: Desde el punto de vista empresarial, es necesario desarrollar una buena selección del recurso humano que estará en función de cumplir con los principios de la empresa, así como la calidad de la misma, lo que requiere definir claramente el procedimiento para alcanzar tales resultados. Se realiza un estudio preliminar a partir de la preparación de los empleados sobre el desarrollo del proceso de selección del personal más calificado para ocupar una plaza, mientras se lleva a cabo la implementación de nuevas tecnologías en la selección y contratación de personal, lo cual garantiza definir y determinar cuál es el candidato que reúne los requisitos para ocupar el puesto.
Descripción : From a business point of view, it is necessary to develop a good selection of human resources that will meet according to the principles of the company and the quality of it, which requires clearly define the procedure to achieve such results. A preliminary study was performed from preparing employees on the development of the process of selecting the most qualified for a position while carrying out the implementation of new technologies in the selection and recruitment, which guarantees after performing the appropriate procedure, define and determine the candidate who qualifies for the position.
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4220
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