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Título : Impacto de la difusión del manual de información administrativa en un gimnasio de los Valles de Quito
Autor : Paredes, Arturo (dir)
Egüez Villalba, Carlos Francisco
Descriptores / Subjects : Gimnasios
Planificación Estratégica
Manuales Administrativos
Planificación Empresarial
Fecha de Publicación : mar-2015
Ciudad: Editorial : Quito, 2015.
Cita Sugerida : Tesis (Licenciado en Administración de Empresas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2015.
Resumen / Abstract: El presente trabajo de investigación se realizó por la necesidad de adoptar nuevas tendencias y nuevos estilos de administración debido a la pronta globalización en el Gimnasio del valle de Tumbaco, con el objetivo de generar apoyo deportivo y de salud física en el territorio de los valles de Cumbayá y Tumbaco. Además de ver la necesidad de mejorar un problema de difusión de información para el personal que ingresa a la empresa o departamento ingresa o no ciego por no conocer el funcionamiento de la empresa o departamento, ya que solo llegan con estudios universitarios previos o de otras empresas. Sumado a esto el personal que llega de otras empresas no posee una estructura administrativa o procesos similares donde vienen con otras misiones y visiones. La filosofía de trabajo es diferente en cada empresa, por lo tanto es de suma importancia difundir la información de la empresa o departamento al personal que ingresa a la empresa más aún si existe algún cambio interno en la empresa ya sea administrativo, gerencial o tecnológico. La difusión de información administrativa es muy importante porque así el trabajador tendrá un apoyo continuo y se sentirá respaldado. El impacto será notorio y directo ya que estoy inmerso en la empresa, así podré lograr con el cumplimiento del objetivo el cual es proporcionar más alternativas o recomendaciones que permitan mejorar o eliminar los impactos que puedan tener las difusiones de información en la inserción laboral y un tratamiento laboral de todo el personal del Gimnasio. Una de las limitaciones que tienen este estudio es asumir que el personal encuestado conoce a profundidad lo importante de una difusión exhaustiva de información administrativa en el Gimnasio, pero si bien es cierto que las encuestas están dirigidas al personal de la empresa, algunos estaban muy poco colaboradores al momento de contestar y otros con temor a sus respuestas.
Descripción : The current research work was carried out by the need to adopt new trends and new management styles due to the rapid globalization in the Fitness Center of the Valley of Tumbaco, aiming to generate support to sports and physical health in the area of the valleys of Cumbaya and Tumbaco. In addition to the need to improve the problem of information communication to the staff who joins the company and do not know the operation of it, since they only come with previous University studies or experience from other companies. Added to this the personnel that comes from other companies does not possess an administrative structure or similar processes they come with other missions and visions. The work philosophy is different in every company; therefore it is of the utmost importance to disclose information about the company to the new staff who join the company even more so if there is some internal change such as administrative, managerial or technological. The disclosure of administrative information is very important because the employee will have continuous support and will feel encourage. The impact will be notorious and direct since I am immerse in the company, this way I can achieve the fulfillment of the target which is to provide more alternatives or recommendations to improve or eliminate the impact that could have the disclosure of information on job placement and employee treatment of the staff of the fitness center. One of the limitations of this study is to assume that the staff surveyed know to depth what is most important about a comprehensive disclosure of administrative information of the gym, but while it is true that surveys are addressed to the staff of the company, some were reluctant to collaborate when answering and others were afraid to give their answers.
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4449
Aparece en las colecciones: Tesis - Administración de Empresas

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