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Título : Incidencia de la flexibilidad laboral en la productividad de mujeres trabajadoras en el Ecuador
Autor : Crespo, Cristina (dir)
Galarza Molina, Mayra Elizabeth
Descriptores / Subjects : Mujeres
Estabilidad Laboral
Motivación del Empleado
Satisfacción en el Trabajo
Fecha de Publicación : may-2016
Ciudad: Editorial : Quito: USFQ, 2016
Cita Sugerida : Tesis (Licenciada en Psicología y Recursos Humanos), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2016
Resumen / Abstract: El presente proyecto de investigación sugiere estrategias para determinar la incidencia de la flexibilidad laboral en la productividad de mujeres trabajadoras en el Ecuador; se busca comprender mejor el impacto de implementar prácticas de flexibilidad laboral con mujeres que ocupan cargos de tipo comercial en una organización ecuatoriana, de tal manera que se pueda evaluar su productividad antes y después de implementar un sistema que permita la conciliación entre su vida laboral y su vida familiar, Se esperaría que las mujeres que cuentan con flexibilidad en el horario de trabajo serían más productivas y presentarían niveles mayores de satisfacción que aquellas que cumplirían horarios tradicionales de trabajo.
Descripción : This research project suggests strategies to determine the incidence of labor flexibility on productivity of working women in Ecuador; it looks forward to better understand the impact of implementing flexible working practices with women in positions of commercial type in an Ecuadorian organization, so that it can evaluate their productivity before and after implementing a system that allows the reconciliation between work life and family life. It would be expected that women who have flexibility in working hours would be more productive and would present higher levels satisfaction than those who fulfill traditional working schedules
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5814
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