Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/6020
Título : Análisis a las reformas del código del trabajo, referente a los contratos juveniles y el contrato de pasantía empresarial
Autor : Irigoyen, José (dir)
Vivar Aguirre, Ana Isabel
Descriptores / Subjects : Derecho Laboral
Legislación
Contratos de Trabajo
Derecho Laboral
Fecha de Publicación : dic-2016
Ciudad: Editorial : Quito: USFQ, 2016
Cita Sugerida : Tesis (Abogada), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Jurisprudencia; Quito, Ecuador, 2016
Resumen / Abstract: El presente trabajo de titulación tiene como objetivo el análisis a las reformas laborales introducidas el 22 de mayo del 2016 del contrato juvenil, al igual que las reformas a la Ley de Pasantías en el Sector Empresarial, específicamente, sobre el contrato de pasantías. Tanto el Contrato Juvenil como el Contrato de Pasantías Empresariales buscan precautelar los derechos de jóvenes y su inserción en el ámbito laboral ecuatoriano. Durante el desarrollo del presente trabajo se revisarán las reformas desde el punto de vista del legislador, en armonía con lo dispuesto por el asambleísta constituyente hace ocho años. Posteriormente, se busca encontrar las virtudes y defectos de la normativa, así como las características de orden práctico de las mismas. De forma complementaria, se analiza el trabajo juvenil en Alemania y se destacan los logros de una de las mejores legislaciones en la materia. Por último, en virtud del análisis realizado desde los diferentes puntos de vista, se ofrecen conclusiones y recomendaciones para una mejor y más eficiente aplicación de las normas.
Descripción : This paper carries a comprehensive analysis regarding the latest labor law reforms published in the Ecuadorian regulations on May 22, 2016. The analysis will be focused on the Youth Contract, as well as the amendments to the Ecuadorian Internship Contract. Both the Youth Contract and Internship Contract aim to protect youth workforce and their right to access the Ecuadorian workplace. Throughout this paper, the Ecuadorian labor reforms will be reviewed from the point of view of the legislator, as well as, with the provisions set forth in the 2008 Constitution. Subsequently, this paper pursues the strengths and weaknesses of the legislation and its ability to practically apply it. Furthermore, the German law, considered as one of the best youth labor law systems will be compared to Ecuadorian labor law. The purpose of this comparison is to look for recommendations regarding application of the new reforms. Finally, proposals are elaborated for the successful application of the new Ecuadorian reforms.
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/6020
Aparece en las colecciones: Tesis - Jurisprudencia

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
129432.pdfTESIS A TEXTO COMPLETO1,07 MBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir


Todos los ítems de Repositorio USFQ se distribuyen bajo licencia CREATIVE COMMONS.

Valid XHTML 1.0!