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Título : Estrategias de self care y ausentismo laboral en mujeres que son cuidadoras primarias de personas dependientes.
Autor : Crespo, Cristina (dir)
Mora Valdez, María Daniela
Palabras clave : Mujeres
Salud Mental
Trabajo de la Mujer
Aspectos Psicológicos
Fecha de publicación : dic-2016
Editorial : Quito: USFQ, 2016
Citación : Tesis (Licenciada en Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2016
Resumen : En la actualidad las mujeres además de ser madres y trabajadoras son cuidadoras primarias de personas dependientes provocando así un alto índice de ausencias en el trabajo. Considerando que en algunas ocasiones el cumplir con estos roles afecta la salud de la mujer, en el presente trabajo de titulación, se ha propuesto que la implementación de estrategias de autocuidado para estas mujeres puedan ser útiles para reducir el ausentismo laboral. A través de una revisión profunda de la literatura que incluye investigaciones y teorías de múltiples autores se ha planteado algunos posibles resultados acerca del tema. Considerando toda la información recolectada y estudiada en este trabajo, se llega a la conclusión de que efectivamente las estrategias de autocuidado podrían ser útiles para la reducción del ausentismo laboral debido a su aporte a la salud física y psicológica de estas mujeres.
Descripción : At present women besides being mothers and workers are primary caregivers of dependents thus causing a high rate of absences at work. Considering that in some cases fulfilling these roles affects the health of women, in the present titling work, it has been proposed that the implementation of self-care strategies for these women can be useful to reduce absenteeism in the workplace. Through an in-depth review of the literature that includes investigations and theories of multiple authors has been raised some possible results on the subject. Considering all the information collected and studied in this study, we conclude that self-care strategies could be useful for reducing absenteeism due to their contribution to the physical and psychological health of these women.
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/6101
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