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Título : Compromiso en organizaciones religiosas : un estudio de caso basado en un análisis factorial exploratorio
Autor : Grijalva, Diego F., dir.
Vaca Camacho, Dayana Alejandra
Palabras clave : Comportamiento organizacional -- Análisis de casos -- Tesis y disertaciones académicas.
Instituciones religiosas -- Aspectos morales y éticos.
Análisis factorial.
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito
Citación : Tesis (Economista), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2017
Resumen : Las personas son quienes hacen las organizaciones, y dependiendo el contexto tienen diferentes necesidades para desarrollar sus habilidades, satisfacer sus deseos y alcanzar sus metas. Y de esta manera impulsar a la construcción y mantenimiento del compromiso. El presente trabajo evalúa los tres componentes de compromiso de Meyer (Afectivo, Continuo y Normativo), junto a compromiso religioso y recompensas, mediante un análisis factorial exploratorio en la comunidad Católica Lazos de Amor Mariano...
Descripción : People are the ones who make the organizations, and depending on the context they have different needs to develop their skills, satisfy their desires and achieve their goals. And in this way boost the construction and maintenance of the commitment. The present work evaluates the three components of Meyer’s commitment (Affective, Continuance and Normative), together with religious commitment and rewards, through an exploratory factor analysis in the Catholic community Bonds of Marian Love...
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/6806
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