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Título : Engagement y su relación con el burnout en trabajadores administrativos
Autor : Crespo, Maria Cristina, director
Bermudez Burbano, Gabriela Cristina
Palabras clave : Trabajo -- Aspectos psicológicos -- Tesis y disertaciones académicas.
Trabajo -- Compromiso (Psicología)
Burnout (Psicología) -- Prevención y control
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito
Citación : Tesis (Licenciada en Psicología y Recursos Humanos), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2017
Resumen : La relación Burnout-Engagement ha sido estudiada como constructos opuestos por varios autores según la revisión de literatura del presente trabajo. Esta propuesta de investigación se enfocará en el estudio del síndrome de estar quemado pero desde la perspectiva de la Psicología positiva, al incluir la evaluación del Engagement como una aproximación diferencial y complementaria al estudio del Burnout...
Descripción : The relationship Burnout-Engagement has been studied as opposed constructs by several authors according to the literary review of this work, but at the same time can complemented each other so that workers within the organization feel happy in their work place. The present study will focus on the study of the syndrome of burnout but from the perspective of Positive Psychology, by including the evaluation of Engagement as a differential and complementary approach to the study of Burnout...
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7040
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