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Título : Remuneración proveniente del trabajo familiar
Autor : Irigoyen, José, director
Donoso Peñaherrera, Sofía Rafaela
Palabras clave : Derecho laboral -- Salarios -- Ecuador -- Tesis y disertaciones académicas.
Salarios y productividad laboral -- Legislación -- Ecuador.
Empresas comerciales de propiedad familiar.
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Quito
Citación : Tesis (Abogada), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Jurisprudencia; Quito, Ecuador, 2018
Resumen : Dentro del ordenamiento jurídico laboral, la figura del trabajo familiar se encuentra prescrita, como modalidad de trabajo, en el artículo 273 del Código de Trabajo. Dicho artículo, reflejando la voluntad del legislador laboral, establece como elemento constitutivo de esta figura que el trabajador familiar no sea asalariado. Condición con la cual, esta modalidad de trabajo queda excluida de la normativa laboral al carecer del elemento de remuneración...
Descripción : Within the labor legal system, the concept of family work is prescribed, as a form of work, in article 273 of the Labor Code. This article, reflecting the will of the labor legislator, establishes as a constituent element of this concept that the family worker is not remunerated. This condition causes this type of work to be excluded from labor regulations because of its lack of remuneration elements...
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7272
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