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Título : Proyecto de mejoramiento del clima laboral en los/as colaboradores/as del área administrativa de la Coordinación Provincial de Prestaciones del Seguro de Salud de Pichincha del IESS, año 2019
Autor : Calvache, Laura Elena, director
Tigmaza López, Juan Carlos
Palabras clave : Coordinación Provincial de Prestaciones del Seguro de Salud de Pichincha del IESS
Ambiente de trabajo -- Aspectos psicológicos -- Quito (Ecuador) -- Tesis y disertaciones académicas.
Calidad de la vida laboral
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Quito
Citación : Tesis (Especialista en Gerencia de la Salud), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Posgrados; Quito, Ecuador, 2018
Resumen : El clima Laboral tiene una alta importancia por influir en el campo psicológico y el medio ambiente en el que se desenvuelve la persona. No podemos dejar de lado una serie de elementos o componentes llamado clima organizativo en el cual se describe al Clima Laboral como una “cualidad” del mismo de una organización, que la experimentan sus miembros y que influye en su conducta, es decir el Clima Laboral describe, el entorno interno de una organización y además este se compara con el nivel de motivación de los colaboradores...
Descripción : The Work climate has a high importance for influencing the psychological field and the environment in which the person develops. We can not leave aside a series of elements or components called organizational climate in which the Work Environment is described as a "quality" of an organization, that its members experience and that influences their behavior, that is, the Work Environment describes the internal environment of an organization and also this is compared with the level of motivation of the collaborators...
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7709
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