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Título : Evolución de la brecha salarial del Ecuador 2003-2017
Autor : Uribe, Carlos, director
Rodríguez Gutiérrez, Alejandra Abigail
Palabras clave : Salarios -- Política gubernamental -- Ecuador -- Tesis y disertaciones académicas.
Salarios -- Análisis de casos -- Ecuador.
Estadística.
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Quito
Citación : Tesis (Economista), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2018
Resumen : ¿Cómo ha evolucionado la brecha salarial entre hombres y mujeres en el Ecuador para el período 2003-2017? Para responder esta pregunta, utilizo datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Subempleo y Desempleo (ENEMDU) para estimar la descomposición de Oaxaca Blinder corrigiendo el sesgo de selección propio de ecuaciones Mincerianas a través del método de Heckman. Los resultados indican que la diferencia salarial total fluctúa entre 1% y 22% a favor de los hombres, mientras que la brecha no explicada por factores observables a favor del mismo grupo está entre 19% y 27%...
Descripción : How has the wage gap between men and women evolved in Ecuador for the period 2003-2017? To answer this question, I use data from the Encuesta Nacional de Empleo, Subempleo y Desempleo (ENEMDU) to estimate the decomposition of Oaxaca Blinder correcting the selection bias of Mincerian equations through the Heckman method. The results indicate that the total salary difference fluctuates between 1% and 22% in favor of men, while the gap not explained by observable factors in favor of the same group is between 19% and 27%...
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/7921
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