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Título : El mindfulness como estrategia para cambiar el tipo de liderazgo de un líder estratégico que es considerado incivil por sus trabajadores
Autor : Jácome Naranjo, Diego, director
Gómez Polo, Ligia Vanessa
Palabras clave : Atención plena (Psicología) -- Liderazgo -- Tesis y disertaciones académicas.
Liderazgo -- Psicoanálisis.
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Quito
Citación : Tesis (Licenciada en Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2019
Resumen : La incivilidad en el trabajo es una situación que se vive día a día en varias empresas alrededor del mundo. La misma tiene varias repercusiones negativas como bajar el rendimiento de los colaboradores en una organización, no generar compromiso y generar desmotivación...
Descripción : Incivility at the workplace is a situation that is lived day by day in several companies around the world. It has several negative repercussions such as lowering performance, not generating engagement, and it generates demotivation in coworkers...
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/8237
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