Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/8271
Título : Gender wage gap in Ecuador : exploring the gender wage differential across the distribution
Autor : Grijalva, Diego, director
Constante Rodríguez, Andrea Carolina
Palabras clave : Salarios -- Modelos matemáticos -- Ecuador -- Tesis y disertaciones académicas.
Salarios femeninos -- Análisis
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Quito
Citación : Tesis (Economista), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía; Quito, Ecuador, 2019
Resumen : Este trabajo de investigación estudia el comportamiento de la brecha estructural (no explicada) de la diferencia salarial de género en el área urbana del Ecuador durante los años 2007-2017. Usando la metodología de “Regresiones Cuantílicas Incondicionales” (Firpo et al., 2009), mostramos que los retornos de los determinantes del ingreso varían dependiendo del nivel salarial (cuantiles 10, 50 y 90). En la parte media de la distribución salarial (cuantil 50), a lo largo del período de análisis, el tener un título universitario, el número de horas trabajadas...
Descripción : This research work studies the behavior of the gender wage gap structure effect (unexplained) in the urban area of Ecuador during the years 2007-2017. Using the methodology of “Unconditional Quantile Regressions“ (Firpo et al., 2009), we show that the salary determinants’ returns vary depending on the wage level (10th, 50th, and 90th quantile). In the middle part of the wage distribution (50th quantile), throughout the analyzed period, having a university degree, number of hours worked, and experience...
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/8271
Aparece en las colecciones: Tesis - Economía

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Gender Wage Gap in Ecuador Paper.pdfTESIS TEXTO COMPLETO348.58 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons