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Título : Programas de motivación extrínseca que mejoran la comunicación en organizaciones multiculturales
Autor : Crespo, Cristina, directora
Pazmiño López, María Elena
Palabras clave : Administración de personal -- Comunicación -- Tesis y disertaciones académicas.
Motivación del empleado.
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Quito
Citación : Tesis ( Licenciada en Psicología y Recursos Humanos ), Universidad San Francisco de Quito , Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2019
Resumen : El presente proyecto de investigación parte de la pregunta ¿Los programas de motivación extrínseca mejoran la comunicación en organizaciones multiculturales?, utiliza tres variables claves: la comunicación, la multiculturalidad y la motivación. En primer lugar, se explica cómo la comunicación en las empresas influye en el desempeño de sus colaboradores y cómo una buena comunicación interna puede significar el éxito o el fracaso de una empresa...
Descripción : This research project is based on the question: Do extrinsic motivation programs improve communication in multicultural organizations? and it uses three key variables: communication, multiculturalism and motivation. First, it is explained how communication in companies influences the performance of its employees and how good internal communication can mean the success or failure of a company...
URI : http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/8907
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