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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/11737| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | El efecto causal de un incremento en el salario mínimo vía inflación/productividad versus decreto en el Empleo formal de las Mujeres del Ecuador (2007-2016) |
| Autor : | Cueva Andrade, Nicolás Garzón Moreno, Isaac Joel Reinoso Sanipatín, Dayana Estefanía Rivadeneira Gutiérrez, Melanny Salommé |
| Director de Tesis : | Parra, Sergio, dir. |
| Descriptores : | Ecuador - Condiciones económicas - Tesis y disertaciones académicas;Mujeres - Ecuador |
| Fecha de publicación : | 23-may-2022 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis (Economista), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía ; Quito, Ecuador, 2022 |
| Páginas : | 50 h. |
| Acceso: | openAccess |
| Resumen : | Este trabajo busca estimar el efecto causal de la abstención de ajustar el salario mínimo vía decreto, sobre los resultados laborales del grupo de hombres y mujeres, mediante un análisis de diferencia en diferencias en Ecuador para el periodo 2007-2016... |
| Descripción : | The aim of this investigation is to assess the causal-effects of the non-application of a decree-based minimum wage adjustment in labor market outcomes of women, by the implementation of difference-in-differences approach, in which men are specified as the control group and women as the treated group... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/11737 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Economía |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 201036-202496-206945-205490.pdf | Texto completo | 655.89 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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