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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/12240| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Rotación gerencial : efecto en el desempeño empresarial, y el rol del sexo : caso de estudio Ecuador |
| Autor : | Durán Hidalgo, Edwin Ricardo Nolivos Morán, Mateo Yépez Varela, Gonzalo Andrés |
| Director de Tesis : | Parra Cely, Sergio, dir. |
| Descriptores : | Rotación de personal - Investigaciones - Tesis y disertaciones académicas;Roles sexuales - Administración. |
| Fecha de publicación : | 19-dic-2022 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis (Economista), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración y Economía ; Quito, Ecuador, 2022 |
| Páginas : | 69 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | El presente trabajo está motivado por la posible repercusión que tiene la rotación gerencial sobre el desempeño de las empresas en Ecuador; con énfasis en la rotación gerencial por sexo. La información financiera se recopiló de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS); la base de datos incluye a 4,840 empresas, con información histórica general de cada una, en el periodo de estudio de 2007 a 2017... |
| Descripción : | The following investigation is motivated by the possible repercussions that managerial turnover has on the performance of companies in Ecuador, with emphasis on the impact of managerial turnover by gender. The financial information from the companies was sourced from Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS); the final database contains 4,840 companies in Ecuador, along with their general historical and financial information. The period of study ranges from 2007 to 2017... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/12240 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Economía |
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