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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/14967| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Innovación en la Gestión del Talento: Business Room como Estrategia de Evaluación y Desarrollo Organizacional |
| Autor : | Rodríguez Crow, María Alejandra |
| Director de Tesis : | Crespo, María Cristina, dir. |
| Descriptores : | Gestión de talento humano - Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | 28-abr-2025 |
| Editorial : | Quito |
| Citación : | Tesis (Licenciatura en Psicología), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades; Quito, Ecuador, 2025 |
| Páginas : | 44 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | El presente trabajo analiza cómo el uso de la gamificación aplicada en procesos de assessment permite crear experiencias innovadoras que trascienden las metodologías tradicionales de evaluación de competencias. A partir de esta premisa, en este trabajo se diseña un escape room titulado Business Room, diseñado para evaluar competencias globales en colaboradores del área de ventas de la multinacional PepsiCo... |
| Descripción : | This essay analyzes how the use of gamification applied to assessment processes enables the creation of innovative experiences that transcend traditional competency evaluation methodologies. Based on this premise, an escape room titled Business Room is developed, designed to assess global competencies in sales collaborators from the multinational company PepsiCo... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/14967 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología |
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