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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15166| Tipo de material: | bachelorThesis |
| Título : | Gestión del rendimiento en trabajo remoto: caso de aplicación de la compañía Diners |
| Autor : | Paladines Carrión, María Eduarda |
| Director de Tesis : | Crespo, María Cristina, dir. |
| Descriptores : | Psicología organizacional - Teletrabajo - Tesis y disertaciones académicas |
| Fecha de publicación : | may-2025 |
| Editorial : | Quito, |
| Citación : | Tesis (Psicóloga General), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades ; Quito, Ecuador, 2025 |
| Páginas : | 40 h. |
| Acceso: | openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador |
| Resumen : | El siguiente trabajo tiene como objetivo analizar la flexibilidad laboral existente en la Compañía Diners Club del Ecuador e investigar las mejores prácticas para generar recomendaciones adecuadas a la realidad organizacional de la empresa... |
| Descripción : | The purpose of this paper is to analyze the existing workplace flexibility at Diners Club Ecuador and to investigate best practices in order to generate recommendations that are appropriate for the company's organizational reality... |
| URI : | http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/15166 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Psicología |
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