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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVélez, Marithza (dir)-
dc.contributor.authorRocha Guerrero, María Victoria-
dc.contributor.authorHolguín Vivero, María Alejandra-
dc.date.accessioned2014-06-20T19:27:04Z-
dc.date.available2014-06-20T19:27:04Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationTesis (Licenciada en Administración de Empresas), Universidad San Francisco de Quito, Colegio de Administración para el Desarrollo; Quito, Ecuador, 2014es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/2985-
dc.descriptionThe apparent need for companies to continue to growing and improving led to analyze the possibility of using new strategies and tools to solve problems in the work environment. First, the concept of coaching was defined, its different types and benefits. On the other hand, the organizational climate was defined, its importance within companies and its relationship with coaching. Also, with the help of some local firms and multinational success stories, it was observed that through various coaching programs the organizational climate of companies could improve.es_ES
dc.description.abstractLa aparente necesidad de las empresas de seguir creciendo y mejorando llevó a analizar la posibilidad de usar nuevas estrategias o herramientas para solucionar problemas dentro del ambiente laboral. En primer lugar, se desarrollo el concepto de coaching, los diferentes tipos y sus beneficios. Por otro lado, se definió el clima laboral, su importancia dentro de las empresas y su relación directa con el coaching. Así mismo, con la ayuda de algunas empresas nacionales y casos de éxito de multinacionales en el extranjero se pudo observar que a través de diferentes programas de coaching se mejora el clima laboral de las organizaciones.es_ES
dc.format.extent47 h. : il.es_ES
dc.language.isoespes_ES
dc.publisherQuito: USFQ, 2014es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectPlanificación estratégicaes_ES
dc.subject.otherCIENCIAS SOCIALESes_ES
dc.subject.otherTRABAJO-
dc.titleEl coaching como una herramienta de estrategia organizacional para mejorar el clima laboral de una empresaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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