Salud organizacional análisis de salud de una entidad del sector financiero

Abstract

El creciente desarrollo y competitividad de las empresas a nivel mundial, ha cuestionado las variables tradicionales que inciden en el desarrollo de las organizaciones. El manejo del talento humano es sin duda una de las características que marcarán la diferencia entre una empresa y otra. Es por esto que Javier Fernández Aguado, gurú del management ha tomado conciencia de la importancia de crear e incentivar el desarrollo de empresas saludables, para lo cual ha creado un modelo de gestión, basado en un sistema antropomórfico con el fin de detectar patologías a nivel organizacional, apoyado en su pensamiento base: Si las personas se enferman, las organizaciones también. En adición, existe también la posibilidad de realizar un diagnóstico, delimitar causas y aplicar tratamientos a corto y largo plazo donde se pueda mejorar o erradicar las enfermedades organizacionales. La presente investigación aplicó el modelo mencionado, para detectar posibles patologías en una organización del sector financiero del Ecuador.