Estudio comparativo de factores de riesgo psicosociales : doble presencia y estima según índice de masa corporal (IMC) en el personal administrativo y operativo de una empresa manufacturera automotriz

Abstract

El interés por investigar los Factores de Riesgo Psicosocial en el contorno laboral ha cobrado fuerza en las últimas décadas como búsqueda de lograr que el trabajador se sienta a gusto e identificado en la labor que realiza cada día. Lograr lo anterior incluye evaluar variadas situaciones subjetivas, entorno familiar y social; ante la inexistencia de un Gold estándar los expertos recomiendan usar métodos que complementen la información. Este estudio realizado en una empresa manufacturera automotriz de Quito, compara la Doble presencia y Estima con el Biotipo dado por el IMC (Índice de masa corporal), utilizando el cuestionario CoPsoQ-ISTAS-21. Las variables independientes son tomadas del mismo cuestionario. El 77% son hombres, el 60% menores de 35 años, el 61% realiza trabajos operativos, el 84% tiene contrato a tiempo completo, el 67% trabaja en la mañana y primeras horas de la tarde; el 68% tienen una antigüedad menor a cinco años. La distribución por biotipo es Sobrepeso 49%, Normal 38% y Obesidad 13%. Las respuestas indican que tanto la Doble Presencia como la Estima están presentes en la empresa y son importantes factores de riesgo psicosocial y que afecta principalmente a mujeres, personal a tiempo parcial que labora en horarios fijos y con mediana antigüedad. Este estudio además confirma la hipótesis que los trabajadores que sufren de sobrepeso y obesidad son particularmente vulnerables.